サポート企業の採用活動が順調です！

人材確保で支援をさせていただいた真和建装株式会社様の採用が順調に進んでいます。

■採用コンサルタントスタート前は……

建設業界では、どの企業も採用が難しいといわれています。
真和建装様も若年層の採用が難しく、従業員の高齢化が進行する問題に直面していました。
ハローワークと自社サイトの採用ページを中心に活動をされていましたが、結果は芳しくなかったようです。

■KOHOプラスワンの伴走支援

新たに決まった採用担当の方とともに、従業員から入社前のことや入社を決めた理由、働いて感じる会社のあれこれをお伺いいたしました。その内容を詳細に分析し、紹介ページや求人票の表現方法の見直しを行いました。また、以下の項目についても共に取り組みました。
・ペルソナの設定
・採用動画の制作
・無料求人サイトへの掲載
・面接のトレーニング
・会社説明資料・ツールの制作アドバイス

その結果、問い合わせが増え、面接まで進むケースが増え、マッチングが増えてきました。

真和建装株式会社 様
https://shinwa-reform.net/concept

■採用を成功させるために必要なこと

中途採用を成功させるために必要なことは、「採用広告を出す」「派手で見栄えの良いものを作る」だけではありません。もちろん、発信する情報は会社への印象を大きく左右しますので、良い印象を持っていただくために見栄えを整えることも大切です。

しかし、それよりも重要なのは、「どのような人と一緒に働きたいのか？」、「求職者・転職希望者が会社に望むことは何か？」「どのような仕事か」を良いところも、あと一歩のところも正直に伝える気持ちで言語化、ビジュアル化することだと思います。
また、完成した後も何度でも見直しながらブラッシュアップしていくことです。

まずは、無料でできるところから丁寧に作り、反応を見ながら広告や有料サービスを検討していく。時間がかかるかもしれませんが、大切なことだと思います。（お金があり、時間がない企業は手っ取り早く人材紹介もありですね。）

相手が求めている情報をどう表現し、その会社で働くイメージを持ってもらえるか。

採用活動でお困りの方は、ぜひ一度KOHOプラスワンにご相談ください。