『社会福祉法人 大東福祉会』採用サイト

採用情報の企画構成と動画制作をさせて頂いた
『社会福祉法人 大東福祉会』の採用サイトができました。

大東福祉会の基本理念

「人間性を尊重し、施設に関わるすべての人たちの心を豊かにできる施設づくりを目指します。」
理念に基づいた心を豊かにするための「施設づくり」、「人づくり」がなされています。

理事長の杉原様は、
『ご利用者やご家族はもとより、職員が笑顔で楽しく勤務し仕事にやりがいを感じる職場環境。それは、私自身が理念を実行して、皆の声を取り入れれば必ず出来る。そのために社内コミュニケーションを最も大切にし、風通しの良い組織風土、現場の意見やアイデアを反映しやすい環境維持を心掛けています。』と話されました。

副理事長の関根様と動画完成後にお会いした際、『動画の撮影をしてから施設内の雰囲気が変わりました。職場環境を良くするために、経営側が動いているとスタッフに伝わることで、単に「求人用のコンテンツを作る」という作業ではなく、相乗効果でスタッフのモチベーションに繋がったと感じます。やはり、アクションを起こすことは大事ですね。』と言って頂けました。

経営陣が働く側の気持ちに向き合い、働きやすい環境づくり（給与や休日も含めて）に取組んで下さるとスタッフや社員は安心して、イキイキと働くことができます。

新卒入社の介護士 白木さん
『大東は他の施設と比較しても給与や待遇面で見劣りせず、休日も月に9日間しっかり取れることも良かったです。』※文中抜粋

転職4年目の看護士 高石さん
『大東福祉会はお休みもきちんとあり、家庭と子育ての両立がし易いです。楽しく働けられるのが一番ですね。』※文中抜粋

数ある介護施設の中でそれは大きな差別化となり、人の集まる施設になると感じました。
これからもいろんな形で関わらせていただきますね。